Curricula Les Femmes à la barre
Noor van Oosterhout
Noor est un coach certifié NOBCO et a suivi plusieurs cours de coaching certifiés. Elle est spécialisée dans les domaines suivants : Coaching en matière de stress et de burn-out, coaching de gestion, coaching de vie et coaching professionnel.
Outre le coaching individuel, Noor forme également de nombreuses équipes et groupes dans le domaine du leadership (personnel), de la communication efficace, du stress et du burn-out. En outre, elle travaille souvent comme enseignante et donne la formation de formateur certifié NOBTRA, la formation Post HBO, la formation de coach et la formation PNL.
Noor s’intéresse particulièrement au leadership féminin. Elle a notamment mis en place un programme de développement comportant diverses interventions d’apprentissage et de développement pour une grande entreprise. Il s’agissait d’un programme de leadership féminin dans le cadre duquel, outre la compréhension de la diversité et de l’inclusion (D&I), un travail était également effectué sur le renforcement du leadership féminin, comme la visibilité, le réseautage, la gestion des ambitions et l’influence.
D’autres interventions comprennent des sessions de sensibilisation à la D&I pour les équipes de direction et des ateliers de D&I pour les responsables du recrutement et des talents.
En outre, Noor encadre souvent des femmes dans le cadre de son coaching personnel en tête-à-tête. Les thèmes régulièrement abordés sont : les croyances limitantes, l’exploration et l’expression de l’ambition et la gestion de la résistance ou des revers.
Tessa de Buysere
Tessa a fait ses études à la Solvay Business School. Elle a travaillé dans des environnements de travail nationaux et internationaux pendant plus de 25 ans, d’abord en RH puis en tant que coach, utilisant ses solides compétences analytiques pour trouver des solutions efficaces et pratiques à tout problème lié aux personnes.
Tessa travaille toujours à partir de la conscience pour apprendre à faire de nouveaux et meilleurs choix. Elle comprend les interactions humaines et comprend le monde des affaires.
Tessa utilise ses fortes compétences analytiques pour travailler avec les managers afin de trouver des solutions efficaces à leurs défis organisationnels et de leadership, et de développer leur esprit critique.
Eleanor Abbott
Eleanor était une candidate parfaite au burnout. En tant que travailleuse de la santé, elle essayait toujours de faire ce qu’il fallait, s’engageant à soutenir les autres, avec un grand sens des responsabilités et la capacité de persévérer. Elle s’efforçait de combiner parfaitement son rôle de mère et de partenaire attentionnée, tout en progressant professionnellement et en profitant des belles choses de la vie.
Après un changement de carrière, passant d’infirmière à assistante de projet dans une multinationale, elle a gravi les échelons au sein de différentes entreprises. En tant que gestionnaire du changement, son objectif quotidien était d’aider les employés à faire face aux changements organisationnels et à l’incertitude et au stress qui en découlent.
Parallèlement, Eleanor a passé trois ans à étudier pour devenir coach de santé. Après de nombreuses années de pratique, elle est devenue une experte chevronnée en matière de burnout, ayant aidé des dizaines de personnes souffrant de cet état.