Notre Équipe
Ceux-ci sont les spécialistes qui participent à la définition de nos programmes. Nous pensons que la réalité est trop complexe pour confier le travail de formation et de conseil à une seule personne. C’est pourquoi nous combinons des experts de différents domaines, de la psychologie au coaching et au management. Ce dernier domaine est essentiel pour nous, car il fournit les stratégies et les outils nécessaires pour mener un changement efficace dans les affaires et sur le lieu de travail.
Tessa de Buysere
Tessa est une coach certifiée, qui a fait ses études à la Solvay Business School. Pendant plus de 25 ans elle a été responsable des ressources humaines et coach d’entreprise. Tessa utilise ses solides compétences analytiques pour trouver des solutions efficaces et pratiques à tout problème lié aux personnes. Ce faisant, elle travaille toujours à partir d’une prise de conscience pour apprendre à faire de nouveaux et meilleurs choix.
Elle a l’expérience pour aider les managers à trouver des solutions efficaces à leurs défis organisationnels et de leadership, et à développer leur esprit critique.
En tant que coach de carrière, elle guide le client dans un voyage de découverte de ce qu’il aime faire, de ce qu’il peut bien faire et de ce qui rend son travail vraiment précieux. Elle met les gens au défi d’utiliser leur propre potentiel et de choisir consciemment l’activité et l’environnement de travail qui leur conviennent le mieux.
Julie Teodoro
Diplômée de l’Université Paris Descartes, Julie c’est une passionnée de l’être humain qui associe ses valeurs et ses compétences en Coaching et Psychologie. Elle est titulaire d’une certification internationale de coach professionnel et de formateur de coach par l’International School of Professional Coaching.
Julie est une facilitatrice qui vise à développer la dynamique de groupe à travers le prisme de l’intégration du rationalisme et de l’intuition, du pragmatisme et de l’émotion, du savoir et de la connaissance de soi, afin de concilier au pluriel les logiques sociales et organisationnelles, la réalisation de soi et l’excellence personnelle.
Julie a travaillé dans Gestion du Changement pour le groupe BelAge et dans la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail pour le comité d’entreprise de la SNCF.
Noor van Oosterhout
Noor a étudié l’économie à l’université d’Amsterdam, après quoi elle a travaillé pendant de nombreuses années dans le monde des affaires. Elle a occupé différents rôles, à la fois en tant que manager et en tant qu’experte dans le domaine du leadership, de la dynamique d’équipe et du développement personnel.
Outre le coaching individuel, Noor forme également de nombreuses équipes et groupes dans le domaine du leadership (personnel), de la communication efficace, du stress et du burn-out. En outre, elle travaille souvent comme enseignante et donne la formation de formateur certifié NOBTRA, la formation Post HBO, la formation de coach et la formation PNL.
L’une des spécialisations de Noor est le coaching en matière de stress et de burn-out. En particulier à notre époque, de nombreuses personnes souffrent de stress, d’inquiétude ou d’autres symptômes de tension. C’est dommage de lutter contre ce problème, car vous pouvez vraiment y remédier.
Noor a aussi un intérêt particulier pour le thème du leadership féminin, pour lequel elle a développé plusieurs programmes.
Caroline Schippers
L’expérience de Caroline dans le monde des affaires, combinée aux connaissances acquises au cours de sa formation d’actrice, lui a permis d’acquérir une profonde compréhension du comportement humain.
Caroline est orientée vers les objectifs et analytique. Elle a une grande expérience du burnout, non seulement en tant qu’experte par expérience, mais aussi parce qu’elle a suivi une formation spécialisée dans ce domaine. Elle a aidé de nombreuses personnes à se remettre d’un burnout et à le prévenir.
Antonio Norton
António Norton est un psychothérapeute pour adultes. Il est diplômé en psychologie cognitivo-comportementale de la faculté de Psychologie et des Sciences de l’Éducation de l’université de Lisbonne. Il est titulaire d’une spécialisation en Emotional Focusing (niveau 2) de l’université StrathClyde, au Royaume-Uni. Il est membre du International Institute for Bioenergetic Analysis (IIBA).
Antonio Norton a environ 15 ans d’expérience clinique et de psychothérapie. Il a travaillé en thérapie EMDR à focalisation émotionnelle et en thérapie par analyse bioénergétique.
Il possède une vaste expérience en tant que formateur et superviseur clinique et une expérience d’intervention dans les domaines du burnout, du stress post-traumatique, des traumatismes précoces, de l’anxiété sociale, de l’anxiété généralisée et de performance, de la dépression et du deuil.
Eleanor Abbott
Après une formation d’infirmière, Eleanor a acquis 20 ans d’expérience dans la gestion de projets surtout au secteur bancaire. En tant que coach et formatrice en santé, elle est spécialisée dans la prévention et la récupération du burnout. Depuis 2021, Eleanor est vice-présidente de l’Association flamande des coachs de santé – VVGC.
Après un changement de carrière, passant d’infirmière à assistante de projet dans une multinationale, elle a gravi les échelons au sein de différentes entreprises. En tant que gestionnaire du changement, son objectif quotidien était d’aider les employés à faire face aux changements organisationnels et à l’incertitude et au stress qui en découlent.
Parallèlement, Eleanor a passé trois ans à étudier pour devenir coach de santé. Après de nombreuses années de pratique, elle est devenue une experte chevronnée en matière de burnout, ayant aidé des dizaines de personnes souffrant de cet état.
Mitch Lemos
Mitch a une expérience de plus de 20 ans, en tant que consultant ou cadre supérieur, dans le développement d’investissements commerciaux, la recherche d’opportunités de marché visant à créer de la valeur à long terme pour les parties prenantes des entreprises, à savoir leurs clients et leurs investisseurs.
Ce travail a été effectué tout au long de la chaîne de valeur de l’entreprise, en commençant par les évaluations SWOT, la budgétisation, la planification, les opérations, les achats et le marketing.
Sous sa supervision, il a mené de bout en bout la mise en œuvre de projets d’une valeur de plus de 50 millions d’euros, dans différents secteurs d’activité, certains d’une grande complexité, exigeant une ingénierie créative, des délais serrés ainsi que la coordination d’équipes multidisciplinaires, de manière efficace et engageante.
La recherche de la compréhension des besoins du marché ou d’un client particulier, traduite en une histoire qui mène à la création d’un nouveau produit ou service, sont ses passions et quelque chose dans lequel il a une longue expérience.